试管代孕要结婚证吗(试管代生多少钱呀(梁园虽好，不是久恋之家
很多准妈妈都在网上查过辨别宝宝性别的方法，网上的方法花里胡哨层出不穷，你真的相信吗除了B超、验血这样的科学方法之外，其他依靠目测判断男女的方法准确率大都只有50%，50%的意思是：可能准、可能不准，没有任何意义。
其次还有看肚子形状辨别男女，其实肚子形状跟孕妇本身体形、子宫位置等等都有关系，唯独就跟宝宝性别没关系；还有看胎动，踢腿是男、翻身是女。但你想想，宝宝有可能十个月只翻身、不踢腿，或者只踢腿、不翻身吗宝宝在子宫里什么动作都有可能做的。
那我说的唯一靠谱点的方法是什么呢叫“NUB理论”，但不是所有准爸妈都能使用这个理论辨别。
怀孕12周的时候，孕妈的B超图上会有宝宝身体侧面的照片，有的照片上，宝宝的屁屁位置会有一个尖尖的小尾巴，男宝女宝都会有，那个尖尖的东西叫“生殖结节”。有的照片照到了生殖结节，有的照片没有照到，而能用NUB理论辨别性别的是照到生殖结节的宝宝。
上图显示，生殖结节向上翘起30度以上的是男宝，翘起不明显的是女宝。
以前看DISCOVERY的《子宫内日记》，里边也说到医生是通过生殖结节角度辨别性别，所以这个方法是相对比较靠谱的，但准确率只有75%-90%，可以参考但不能迷信。
我认识一个妈妈，怀孕的时候斩钉截铁说想要儿子，但生出来是女孩，一样爱得不行；我还认识一个奶奶，家里生了三个女孩，晚年特别幸福。特别在乎性别的父母们都去私立医院照B超看男女了，网上找方法的准妈妈只是图个自娱自乐，其实不管是男是女一样都会爱的。
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大家好，我是文文大保贝儿，你身边的社保小达人。
你知道吗
咱们平时缴纳的社保“五险”里，有一项叫做“生育保险”的保障项目。
在生孩子休产假期间，不仅可以报销生育的费用，还可以领津贴！
今天文文大保贝儿就来详细的跟大家聊一聊，生育保险的报销条件和标准！
01
社保“五险”里的“生育保险”，简而言之，就是国家给女性职工的“生育补贴”。
不仅生孩子的各项费用可以报销，怀孕休假在家也可以“领钱”。
即使因为生育导致的工作暂时中断，也不需要担心，生育保险的存在，就是让女员工们可以工作生娃两不误~
当然了，享受福利之前肯定是要先承担义务（交钱）的。
那么，生育保险每个月需要交多少呢
答案是：生育保险是不需要自己交钱的！全部由公司承担！
怎么样！惊不惊喜！意不意外！
以文文大保贝儿所在的郑州为例：
生育保险的部分是由单位承担的，每个月需要缴纳1%。
这是啥概念呢
比如文文大保贝儿月薪是5000块钱，那每个月公司就需要给文文大保贝儿缴纳5000×1%=50元的生育保险。
这50块钱是不需要文文大保贝儿掏的，也不会从文文大保贝儿的工资里扣，完全是由公司掏腰包。
真爽呀~
02
生孩子用“生育保险”能领多少
“生育保险”的保障范围，主要包括“产假，生育医疗待遇，生育津贴”三个部分。
产假，就是生宝宝可以有三到六个月的假期。
生育医疗待遇，就是生宝宝的花费可以进行报销。
生育津贴，就是生宝宝有补贴，国家给你发钱！
当然了，享受生育保险福利的前提是，得符合现阶段的国家生育政策。
根据目前的情况来说呢，头胎、二胎都是可以享受生育保险福利的，但三胎往后的就没有了。
其次，生育保险的报销还需要满足一定的缴费年限和连续性，一般来说，需要在生育前连续足额缴纳9个月或12个月，并且使用时，也处于缴纳状态才可以。
如果有生育的计划，一定要提前进行考虑缴纳生育保险，才能顺利进行报销。
对于生育前的缴费时间这一点，各地的政策会略有小小的不同，不过都大差不差。
不过，不同地区经济发展水平不同，报销的标准差别还是比较大的，这点是和医保比较类似的。
（1）产假
文文大保贝儿以前的同事，产假都是放足6个月的。
一般来说呢，女性职工的产假，98天是最基础的。
然后各地可能会在98天的基础上，再具体的增加放产假的时间。
如果在生产的时候遇到难产、或者多胞胎的情况，产假时间也有所调整。
在产假期间，公司是不能降低职工的工资的，更不能辞退或者以其他形式解除用人合同。
（2）生育医疗待遇
生宝宝国家是给报销医疗费用的，生孩子从产前检查到分娩，从门诊、产检到住院生育，每个过程都是要花钱的，都可以得到一定金额的报销。
主要体现在以下两种情况：
具体的报销分两种情况：
第一种情况，固定金额报销。
“固定金额报销”就是无论生宝宝花了多少钱，都是按照固定的金额来报销的。
目前郑州，以及大部分的城市，采用的都是“固定金额报销”的模式。
花的多的不补，但花的少也不用退。
比如说隔壁王嫂在三甲医院顺产生宝宝一共花了1800，但依然会按照2200元的标准来报销。
当然了，如果花了2500，也是只报销2200。
第二种情况，按比例报销。
就是花的多报的多。
不过，一般按比例报销，都是只报销社保范围内用药的，如果是社保范围外的费用，还是需要自行支付的。
在这里，有几点需要提醒大家：
（3）生育津贴
休产假是有补贴的，这个钱，一般是以所在工作单位上年度的职工平均工资为基数，按规定的产假天数进行发放的。
生育津贴相当于是在休产假时，生育保险给我们发的工资，一般是由单位先行垫付，发放至员工的工资卡，单位再提交资料到社保局报销。
具体领取金额也是有公式可以进行计算的——
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数
注意，是“上年度单位人均缴费工资”，这个数，和个人的工资水平的高低没有太大的关系。
公司人均工资越高，能领到的生育津贴也就越多。
文文大保贝儿举个例子，隔壁王嫂月薪5000元，公司上年度单位人均缴费工资是6000元，那如果王嫂生宝宝是顺产，能领到的生育津贴一共就是：6000元÷30×98天=19600元。
但是这里有涉及一个问题了，就是公司有可能为了节省社保成本，按最低的水平交社保，这样就会导致公司报上去的整体工资水平都偏低，那么生育津贴自然也会缩水。
文文大保贝儿建议，大家在找工作之前，可以先咨询好公司的“五险一金”的缴纳比例问题。
2019年是一个金猪年，所以很多夫妻都想要在这个年份生一个金猪宝宝，所以也有很多的夫妻都已经开始了备孕的工作，在备孕期间对于备孕夫妻而言，最期待的一件事情就是在验孕的时候，希望能够看到两条杠了，这样也就代表着成功中奖，不过对验孕的时间也要有所了解，并且准确的把握。那么在怀孕之后最快几天能够测出呢，如果中奖了的话或许会收到这些信号不好一起了解吧。
只有精子和卵子成功结合形成受精卵之后，并且在女性的子宫内正常发育，才代表着女性成功怀孕。正常情况，受精卵结合一般会需要24个小时左右，而且受精卵成功结合之后会在输卵管内进行分裂和分化，需要消耗三天左右的时间。细胞团进入子宫腔分裂成48个细胞，而且这个过程也会消耗一天左右的时间，并且成功在女性的子宫内着床发育，形成胎盘差不多需要两天左右。所以说女性成功怀孕之后7~8天左右就能够检测出有没有成功受孕了，所以不要再傻傻等待验孕棒了，如果成功受孕的话，或许会提前发出这些信号来通知。
中标常见的3个信号：
1、“感冒”类似症状
人体的正常体温通常会维持在36度半左右，但是如果女性成功怀孕之后，会受到体内激素的变化和刺激体温会开始上升0.5度，如果发现在排卵期结束之后，体温一直保持持续上升的状态，那么很有可能就是受孕成功的一个信号，除此之外如果还伴随着疲劳嗜睡，头晕，精神不振的话，那么多半是有喜了恭喜。
2、小腹胀痛
当受精卵成功在女性的体内着床之后，准妈妈的腹腔和子宫会充血，而且也会容易使得小腹出现一定的胀痛等不适感，有很多女性会将这种的信号跟痛经结合在一起，如果发现月经推迟了很长一段时间都没有来临，并且伴随着小腹胀痛的话，那么有可能是成功受孕的信号。恭喜
3、小便次数增加
受精卵成功在女性体内茁壮之后，会分泌大量的绒毛性腺激素，并且刺激分泌黄体素黄体素会让女性的身体产生一种疲劳感，而且在这个时候，准妈妈体内也会分泌大量的雌性激素以及黄体酮来促进它才能够正常的发育，并且膀胱会受到这种激素的影响和干扰产生尿频的情况，所以如果中奖的话那么小便次数也会增加，这也是提前发出的一个信号。
所以说对于备孕中的夫妻而言，对以上的这些现象一定要多加了解，这样也能够使得验孕的结果更加的准确。
