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2018年山东青岛平度市公安局招聘警务辅助人员100人公告

TAG标签: 山东事业单位招聘
2019-01-03 10:17:52 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:山东人事考试网

  根据《青岛市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》《青岛市公安机关警务辅助人员招聘工作管理规定(试行)》有关规定,受平度市公安局委托,拟向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”),有关事项公告如下:
  
  一、招聘职位及人数
  
  平度市公安局计划招聘勤务辅警(特勤队员)100名。具体招聘职位、计划和用人单位等详见《公开招聘平度市公安局警务辅助人员职位表》(附件1)。
  
  二、招聘对象及基本条件
  
 ?。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸?,享有公民的政治权利;
  
 ?。ǘ┳袷叵芊?、法律、法规,有良好的政治素质和品行;
  
 ?。ㄈ┠行?,未婚,高中(中专)以上文化程度;
  
 ?。ㄋ模┠炅湓?8周岁以上,25周岁以下(1993年1月1日至2000年12月31日期间出生),单侧裸眼视力不低于4.8,身高不低于1.75米;
  
 ?。ㄎ澹┚哂新男姓衅钢拔恢霸鹚璧墓ぷ髂芰蜕硖逄跫?;
  
 ?。┥硇慕】?,体形端正,身体匀称,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无嗅觉迟钝,无口吃,无纹身,无重度平跖足,无肢体功能障碍;
  
 ?。ㄆ撸┚弑改庹衅钢拔凰枰钠渌矢裉跫?,其中符合招聘资格条件的公安烈士和因公牺牲公安民警的子女,见义勇为积极分子和先进个人,大学本科以上学历,警察类、政法类院校以及具有岗位所需专业资质或专业技能的优先聘用;
  
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜嗽?,不予招聘:
  
  1、受过刑事处罚、治安管理处罚、有吸毒史的,以及涉嫌犯罪尚未结案、有违法违纪行为正在被立案调查的;
  
  2、因违纪违规被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的;
  
  3、曾因违反公安机关管理规定或辅警管理规定被解除合同的;
  
  4、有较为严重的个人不良信用记录的;
  
  5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
  
  6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
  
  7、家庭或本人有遗传性传染病、精神病史的;
  
  8、全日制在读学生;
  
  9、现已在平度市公安系统从事辅警工作并签订劳动合同的;
  
  10、其他不适合从事警务辅助工作的。
  
  三、报名
  
  本次辅警招聘报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
  
 ?。ㄒ唬┱衅感畔⒎⒉迹赫衅感畔⒃谄蕉仁姓裢ㄍ穐ttp//:www.pingdu.gov.cn)公开发布。报名咨询电话:0532-88367472。
  
 ?。ǘ┍奔洌?019年1月3日-1月16日,上午8:30-11:30,下午:1:30-5:00。
  
 ?。ㄈ┍椒ǎ河ζ溉嗽钡狡蕉仁泻贾萋?8号(原市公安局巡警大队院内)报名,现场填写《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
  
 ?。ㄋ模┫殖”庇ζ溉诵胄韵虏牧希?/div>
  
  1、国家承认学历的毕业证书、退出现役证、本人二代身份证、户口簿原件及复印件,一寸近期免冠照片3张;
  
  2、大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印,网址www.chsi.com.cn);
  
  3、个人信用证明;
  
  4、无违法犯罪记录证明;
  
  5、属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》(附件3)。
  
  对照应聘职位资格条件对应聘者本人现场提交的报名材料进行审查,审查合格的签订《诚信承诺书》(附件4),参加笔试。提交的相关材料的复印件由招聘单位留存。
  
  资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的,一经查实立即取消其应聘资格。
  
  四、笔试
  
  笔试满分为100分。(时间、地点另行通知)
  
  笔试内容:法律法规和时事政治,笔试满分为100分,根据应聘职位和笔试成绩设定合格分数线,低于笔试合格分数线的不具有面试资格??际猿杉赏ü裳缁安檠?。
  
  五、面试
  
  面试满分为100分。(时间、地点另行通知)
  
  面试采取问、听、察的方式进行,主要测试应试人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩低于60分的不具有参加体能测评的资格。
  
  六、体能测评
  
  按照应聘人员笔试、面试成绩各占50%的比例计入总成绩,由总成绩高分到低分的顺序,按招聘职位计划1:1.2的比例确定参加体能测评人?。ù锊坏奖壤蟮?,按照实际人数确定),如按照比例确定参加体能测评人选时相同招聘职位最后一名总成绩相同的,则全部进入体能测评。参加体能测评人员名单、体能测评时间、地点在平度市政务网(网址www.pingdu.gov.cn)公告。
  
  参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)执行。主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为:10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的,视为自动放弃。体能测评为达标性测评,凡有一项不达标的,即为体测不合格,不能确定为体检考察对象。
  
  七、体检
  
  体能测试达标的人员按照招聘职位计划1:1的比例参加体检(达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定),如确定参加体检人选相同招聘职位最后一名总成绩相同的,依次按照优先招聘条件、体能测评1000米跑成绩确定。参加体检人员须携带本人身份证件。体检在平度市级综合医院进行(体检时间、地点另行通知),不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,不进入政治考核程序。
  
  体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
  
  八、政治考核
  
  对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
  
  九、公示
  
  经体检、政治考核合格的拟聘用人员,在平度市政务网(网址www.pingdu.gov.cn)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,由招聘公司统一签订劳动合同,采取劳务派遣的用工方式到平度市公安局辅警(特勤队员)岗位工作,约定试用期,进行岗前培训,试用不合格的退回劳务派遣单位。十、人员递补
  
  为满足招聘职位人数需求,招聘考核笔试、面试总成绩一年内有效。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警,以及试用期间试用考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额,招聘单位可从递补人选中由总成绩高分到低分顺序,按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告前,递补工作结束。十一、有关说明
  
  辅警(特勤队员)配发服装,薪金包括基础工资(在平度市最低工资标准基础上上浮10%)、特殊岗位津贴1000元/月、岗位补贴(在平度市辅警岗位连续工作每满1年的,每月增发10元岗位补贴,退伍军人在部队服役年限计入岗位补贴年限);绩效奖金每月600元,按照实际考核情况发放;交纳五险一金(单位和个人按比例交纳)并投保意外伤害险。
  
  招聘工作相关事宜均在平度市政务网(网址http//:www.pingdu.gov.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

中国国庆节的来历 www.cwei.org.cn 附件1公开招聘平度市公安局警务辅助人员职位表.doc

附件2应聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3所在单位同意应聘证明.doc

附件4诚信承诺书.doc

附件5体能测评项目和标准.doc

青岛平度汇英人才市场管理有限公司

2018年1月2日

 
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